内功VS外功

内功VS外功

昨天我看山东综艺台的《我是大明星》节目海选，有一位模仿小沈阳很到位的参赛选手，在表演节目时赢得了台下观众阵阵喝彩,鼓掌欢呼高潮一阵高过一阵，甚至几次压过评委的点评，有的观众还忍不住冲上舞台，给“小沈阳”送花送拥抱。但是观众并没有决定是否可以晋级的权利，最终定夺权在三位评委手里。

我心里想：评委有没有那个胸襟能让这么一位如此出尽风头的演员晋级呢？
两位男评委指出“小沈阳”的不足之处后，都表示给他投一票，理由是怕埋没了这个人才。但是最后一位女评委指出他的不足后，给他亮起了红灯，原因是讨厌他这身装扮与表演。最终“小沈阳”连海选都无法通过。

我认为这位女评委这样做，虽然可以激燃“小沈阳”的小宇宙，让他更加刻苦的练习。但是 观众的呼声那么高，你满可以给他一次机会继续表演，复赛中再亮红灯就好，何必急于表现自己的小肚鸡肠呢？！

我们在单位上班时看到这样一种现象：有的人并没什么实力但是却得到领导的器重与提拔,拿着丰厚的薪水。有的人实力深厚但是并没有得到领导器重，拿着并不多的薪水。
我个人认为：有实力的人就是有“内功”，他们往往潜行修炼数年，练就一身过人本领。而有“外功”的人他们很容易借助贵人肩膀飞鸿腾达，他们虽然实力平庸，奋斗时间并不长，但是迅速身居高层，待遇丰厚。

内功心里会说外功只是三脚猫功夫罢了，而外功心里会说你再有实力又如何，钱赚的不多活该你倒霉。
  
为什么有的领导（贵人）并不器重有内功的人才呢？
因为注重外功的人比较擅长沟通与注重送“礼”，他们不仅在精神上还是物质上往往能巴结好自己的贵人，所以贵人也很乐意帮他。
还有一点就是可能贵人本身就是一个靠“外功”发家的，这样的贵人往往并不喜欢实力深厚的下属，因为这注定会对他的权利与地位构成威胁，万一这样的人才把他“顶”下去了，那么自己的地位不保，父母，老婆孩子靠谁养？

我们这样分析就很好理解为什么贵人爱提拔注重“外功”的，不仅是对自己的保护，也能捞到精神与物质的好处。所以说商场上没有所谓的好人还是坏人，只有利益二字。
对我们个人来说：没有人有责任有义务来为你加油为你呐喊或者提拔你成才，任何情况，你都要学会坚强并主动出击。

互联网创富我觉得也是如此,我个人认为：
搜索引擎就是贵人，而SEO+竞价（+群发）就是“巴结”贵人的外功，只借助他们我们可以令自己的网站名言天下，迅速成名，也可以令自己带来很多业务。但是：BAIDU谷歌永远比你聪明，他会不断的改变优化算法，也会对明显优化过的站痛下杀手，谷歌也有90%的可能退出中国市场，贵人走了，外功怎么办？

自3月初开始，一份标注“内部·机密”的文件开始在重庆市公安局内部传达。文件的主旨内容是，重庆市公安局所有处室，各个分局，交巡警支队以及所辖区县各分局派出所，从副科到副局的所有领导干部全部“就地免职，重新竞聘上岗”。
正如现实中有内功的人遇到昏庸贵人或者政策动荡可以另寻高就，也照样有饭吃。有外功的人万一自己常年依傍的贵人因为政策动荡，他自己都泥菩萨过河自身难保还会扶持你吗？

奇特的包装+高价值的文案+机器人+数据库营销总而言之就是自己的营销理念+网络技术  就好比内功，只注重内功的人赚钱速度比较慢，好比被打了催眠针的雄狮有劲使不上，你过去踢它踹它都它无动于衷，但一旦药效过去则令人畏惧三分。一旦时机成熟想不赚钱都难。（当然我不是说自己的包装+文案好，我认为自己的内功也是一塌糊涂的，还需要继续修炼。）

我认为：不管内功外功，都要互相取长补短，而不是互相打压。
内功要学外功怎么“巴结”好贵人，不要以为勤奋努力就会有出头日，只靠勤奋努力没人提拔赚钱速度比较慢。
外功要学内功踏踏实实地修炼，不要以为有贵人相助就天不怕地不怕了，贵人不是铁打的，他也会生老病死。 
只有二者结合才能快速而长久的赚钱，才能练就一身绝世好功夫。